Consultoría organizacional, Coaching sistémico organizacional
El objetivo principal de estas consultorías es poder generar herramientas de bienestar a las personas, para que ellos mismos puedan gestionar su salud mental y los niveles de estrés, de esta manera prevenir los factores de riesgo psicosocial, y con ello lograr una mayor productividad y calidad de vida de los empleados, generando un entorno organizacional favorable y mejores relaciones interpersonales.
El coaching sistémico organizacional toma en cuenta los diferentes sistemas y subsistemas de la empresa y trata de analizar los factores que crean desbalances en la misma.
La consultoría se hace tomando en cuenta la Norma Oficial Mexicana NOM-O35-stps 2018 y aplicando procesos de investigación efectivos.
A manera de prevención de riesgos psicosociales también se ofrecen una serie de servicios enfocados a mejorar la salud mental de los empleados, y en general de las personas.
SERVICIOS
Modalidades
Intervención por etapas
Etapa 1 evaluación
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Valoración general de la empresa (organigrama, entrevistas)
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Aplicación de los cuestionarios pertinentes a la NOM035
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Elaboración de Informe
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Detección de necesidades
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Identificación de personal sujeto a eventos traumáticos severos
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Valoración de la persona (aplicación de test, entrevistas)
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Sugerencias para prevención de riesgo psicosocial
Etapa 2 intervención
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Elaboración de un plan de intervención y programas para adoptar medidas preventivas y de corrección según los resultados de las encuestas de valoración (pueden o no incluir cualquiera de los servicios mencionados anteriormente)
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Asesoría psicológica para los empleados
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Evaluación post aplicación del programa de intervención
El costo de estos servicios es personalizado dependiendo de las necesidades de la empresa, el número de empleados y los requerimientos.